长城汽车荣获2020年中国汽车企业第一创新榜

3月21日,第四届中国汽车企业创新大会暨中国汽车企业创新“安亭指数”新闻发布会在上海举行。会上,中国汽车企业创新排名正式公布。长城汽车获得中国汽车(乘用车)企业创新排名第一名和中国汽车(乘用车)企业自主创新排名第一名。你知道吗

同时,长城汽车董事长魏建军以其独创性、前瞻性的产业变革思路,带领长城汽车实施颠覆性创新举措,为汽车产业发展作出了重要贡献,并荣获“中国汽车创新人物”奖。魏建军在创新大会上表示,“机制创新是颠覆性创新的源泉。长城汽车正在加快机制创新、组织创新、人才创新、文化创新,向工业互联网公司转型。”你知道吗

安亭中国汽车企业创新指数是由中外汽车行业权威专家、国内知名大学教授和资深媒体组成的专家委员会。它是通过度计算和分析得出的综合评价指标,包括数百家中国品牌汽车企业、合资品牌汽车企业等企业。安亭指数的出台,旨在鼓励、支持和激励汽车企业大胆创新,引导汽车企业高效创新。安亭指数是汽车行业权威的创新评价指标。你知道吗

创新是长城汽车多年来不断发展的动力。特别是长城汽车在2020年启动的以机制创新为主导的一系列组织创新、人才创新、文化创新,推动企业实现了全面跨越式发展。你知道吗

在组织创新方面,长城汽车将组织分解为小组织,形成了“强后台、大中间平台、小前台”的3.0组织结构。按照“一辆车、一个品牌、一家公司”的理念,一辆车将形成一个品牌、一家公司。长城汽车以车型为单位,将其划分为作战单元,从而形成一个极其扁平化、用户化、项目化、流程化的管理组织结构,使组织机制的每一部分都能直接链接用户。你知道吗

在人才创新方面,长城汽车通过建立公平的权责分配机制,鼓励员工从“员工”转变为“企业家”、“合作伙伴”和“利益共同体”,使组织和个人更有活力、更有效率。通过加强内部流动,员工可以获得多元化的成长机会。要打破人才资格壁垒,在战争中识别人才,在实战中选拔干部。同时,长城汽车还启动了“万人计划”和“全球人才活水计划”,吸引了一大批来自世界各地汽车和互联网前沿技术领域的人才。你知道吗

在文化创新方面,长城汽车倡导“去聚集”的内冠名,营造宽松的工作氛围,发布“绿智潮、玩天下、诚信、创新、变革、每天分享一点点进步”的企业文化新理念,并将其注入到每一个组织中,长城汽车的单元和电池。你知道吗

数字化是长城汽车2020年改革的重点方向。为此,长城汽车构建了以企业数字化中心、产品数字化中心、用户数字化为核心的“三智能集成”,布局“数据运营管理”,打通了上下游,实现了数据集成,整个汽车产业链中的资源共享和业务协同,使数据发挥了最大的价值,推动了行业的发展,移动企业正在向工业互联网公司转型。你知道吗

长城汽车将通过模式创新,构建基于产业互联网和产业链相关方的新型开放生态平台。生态的每一个合作伙伴都将“共创、共享、共赢”,形成“共同发展”的新型商业关系。你知道吗

在企业全面创新的带动下,长城汽车在科技、产品、品牌等领域实现了全面跨越。长城汽车将技术品牌化,构建覆盖汽车全产业链的价值创新技术体系,创新推出“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大科技品牌,让消费者感知温度,增强品牌渗透力。你知道吗

在产品创新方面,面对行业发展带来的新需求、新机遇,长城汽车跳出思维局限,开辟了全新的豪华越野SUV品类坦克,兼顾越野性和舒适性需求,开创了越野SUV新格局;推出“3/4级车”哈弗狗,填补城市跨界SUV的需求空白;基于对现代女性审美的洞察,推出欧式SUV拉猫系列车型,并定位全球首个女性喜爱的汽车品牌,再借助新品实现突破。你知道吗

在众多热门产品的推动下,长城汽车将在2020年全力进军终端市场。长城汽车将连续五年销量突破百万辆,成为多个品类的冠军。哈弗品牌连续11年蝉联中国SUV销量榜首。长城皮卡已连续23年蝉联国内外出口销量第一。wey品牌用户已突破40万,欧拉品牌月销量连续10年增长,稳居新能源产业第一阵营。你知道吗

面对行业变化,长城汽车不断深化创新,组织机制不断迭代,加快实现全球化发展。魏建军说:“改革开放为中国汽车品牌提供了巨大的刚性需求市场,为中国汽车品牌的发展奠定了坚实的基础。现在,在双周期发展新格局的指引下,自主品牌站在中国舞台中心的时间将大大缩短,站在世界舞台中心的中国汽车品牌将指日可待。”。回搜狐看看吧

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